今年以来，西峡县阳城镇积极探索乡村治理新模式，在先行示范村推广文明幸福积分制，以积分奖励为激励手段，通过“行动换积分，积分兑奖励”的方式，让良俗善行“有分值”、让村规民约“有价值”、让乡风文明“可增值”，推动乡风文明由倡导约束向自治自觉转变，为基层精神文明建设蓄积动能。

阳城镇以牛王村为示范点率先实行积分制，以志愿服务为抓手，激发广大群众参与村级治理的“主人翁”意识，培育文明乡风、良好家风和淳朴民风，实现了基层治理由干部“唱独角戏”转向群众“跳广场舞”。

形成“一套体系”，立下“一杆标尺”。在星级文明户创建过程中，牛王村采取“积分制”的模式，将疫情防控、人居环境整治、志愿服务、幸福大院等工作融入星级文明户考评中，通过记录村民的孝行善举等行为，实行加减结合原则，将村民日常表现“量化”，以此规范群众言行举止。

建立“透明机制”，激发增长“磁力”。在乡村光荣榜先进人物的评选推荐过程中，村委会先后多次召开会议研究方案，以小组为单位，逐户核算积分，积分评议环节采取群众自评、群众互评等方式相结合，建立微信群，明确专人负责记录，评选活动结束后，及时将积分事项、数值、人员在群内进行公示，确保全过程公开、透明、公平、公正。

先进“示范引领”，蓄积治理“动能”。党员干部、乡贤代表带头落实积分制，成立党员志愿者服务队伍，积极主动参与志愿服务、移风易俗宣传等活动，营造了党群干群齐心协力共建美好家园的良好氛围。积分量化在评选“星级文明户”“文明家庭”“乡村光荣榜”“道德模范”时优先推荐的同时，给予适度物质奖励，在潜移默化中宣扬文明乡风。

下一步，阳城镇将推动积分制管理与文明幸福星创建相结合，通过“政府引导、示范带动、群众参与”的模式，在辖区营造比学赶超的浓厚氛围，“积”活乡村精神文明建设新动能，进一步提升基层治理的效能。（王金柱）