在全市干部观念能力作风建设活动中，桑庄镇紧紧围绕南阳市委书记朱是西同志指出的八个方面“顽瘴痼疾”和“六个问一问”，深入开展“思想破冰”行动，以“思想破冰”引领发展突围。

“问题出在表面上，根子出在思想上。与沿海地区相比，桑庄最大的差距不在要素，而在干部这个决定性因素，在于没有破除干部身上业已固化的思想坚冰。我们将紧紧围绕“庸、软、懒、散、慢”突出问题，深入开展“思想破冰”行动，以“思想破冰”引领发展突围。”4月10日的观念能力作风建设班子扩大会议上，该镇党委负责人说道。

狠抓思想教育树大局之观。在党员干部队伍中开展“桑庄发展靠什么？我为桑庄做什么？我能为桑庄留下什么？”大讨论，人人“上台说”、个个“挤墙角”，比实干看作风、比实绩看排名；迈出家门看，对标先进比，让广大党员干部跳出桑庄看桑庄、站在高处看邓州，引导全镇上下在主观上找原因，在发展中找差距，在改革中找不足，不断强化“立足邓州、放眼南阳、走向河南”的战略思维，以全局眼光、更宽视野、更大格局助力邓州高质量发展。

狠抓作风能力建设立进取之志。坚决执行“13710”工作制度，建立“不过夜、周碰头、月排名”工作机制，对招商引资、项目建设、人居环境整治、乡村振兴等重点工作实行“月考”，一月一排名，一月一考核，确保各项工作高质高效落到实处，以铁的制度保障中央和省委市委各项重大决策部署落地落实落细。

严格奖惩促担当之勇。把党员干部服务群众、推动发展的实效与绩效考核、评先评优挂钩，作为每月量化、季度观摩、年度考评、推荐重用的重要依据，对于那些没有“一点就着、一拨就亮、一喊就跑”的劲头，“打太极、混日子、熬资历、等靠要”思想严重的干部，坚决曝光处理一批、调整停免一批、追责问责一批，打破“温水煮青蛙”的安逸状态，让歪风邪气、偷奸耍滑没有空间，为我市建成南阳领跑“龙头”、进入南阳第一方阵、打造南阳高质量发展重要增长极提供坚实队伍保障。（敖松）