用好公益性岗位，是人居环境整治工作中极为重要的一环，为充分发挥公益性岗位在人居环境整治中的作用，强化日常监督，提升工作质量，商城县金刚台镇以三“抓手”加强公益性岗位管理。

一是以培训教育为抓手，提高人员综合素质。一方面结合人居环境整治宣传，加强思想教育工作，使公益性岗位人员意识到人居环境整治是“家务事”而不是“身外事”，从“被动干”转变为“主动干”，从“要我做”转变为“我要做”，充分调动公益性岗位从业人员的工作积极性。另一方面针对岗位要求，组织相应岗前培训，提升工作技能，加强工作纪律，进而在工作中能够发挥实际作用。

二是以实际需求为抓手，合理增设公益岗位。结合各村发展需求实际，除原本的保洁员之外，利用村集体经济资金，主动开发了卫生监督员、人居环境巡护员等公益性岗位，既充分发挥了公益性岗位在人居环境整治工作中的积极作用，进一步深入改善人居环境，又有效提高了脱贫户和监测对象的收入，促进了乡村和谐发展。

三是以管理制度为抓手，加强日常监督考核。依据《金刚台镇关于规范扶贫公益性岗位监督管理的指导意见》，各村结合本村实际制订公益性岗位管理办法，与从业人员签订劳务合同，要求他们严格履行管理办法中规定的各项义务。公益性岗位人员履职尽责情况接受群众监督，村内定期召开村民代表大会收集群众意见，对偷懒耍滑、好逸恶劳、冒名顶替的人员，坚决予以清退，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗等现象，切实做到公益性岗位人员依规使用和有效管理。 （陈健）