今年以来，罗山县自然资源局围绕中心、服务大局，以“提能力、转作风、树形象、争出彩”为工作基调，在深化主题教育、优化营商环境、机关和队伍建设等重点工作方面下功夫，在推动自然资源工作高质量发展、服务罗山经济社会发展中，扛起新担当，展现新作为。

深化主题教育，践行实干精神。3月19日，开展“提能力、转作风、树形象、争出彩”主题教育活动，该局党组书记、局长孙明术以《实干出彩》为题，教育大家用实干书写人生答卷，激发干事创业热情。为巩固主题教育活动成果，8月20日，该局再次组织科级干部、中层干部及业务骨干116人，在何家冲干部学院开展业务知识培训，邀请中共信阳市委党校王娇娇老师为大家作了《红二十五军的历史贡献与长征精神》的精彩报告。通过培训，大家思想认识得到升华，理想信念更加坚定，学习上更加主动，队伍整体素质和业务能力得到提升，营造了良好干事创业氛围。

优化营商环境，推动服务提质增效。深化“跑改”攻坚。该局政务服务事项共166项。其中，工改专区事项20项、不动产专区事项106 项、下沉事项2项、进入无差别受理窗口事项40项。一是深化不动产登记改革，通过“一窗办事”平台，不动产登记综合受理窗口与房地产开发公司、银行，实现网上申请不见面审批办理预告、预抵押登记，实现了预告、预抵押登记1-3个工作日内办结；二是深化工程审批改革，全面推行线上办理，杜绝线下办理，办理时限已压缩30%。截至目前，办理建设用地规划许可证15件，建设工程规划许可证44件，用地预审与选址意见书5件，规划条件核实与土地核验9件；三是切实优化营商环境，发挥“一把手”走流程，推动作风转变，每月开展活动对不动产登记业务全程进行体验，以办事人身份体验群众感受，直视问题，破解难题，及时打通群众办事难的“堵点”和“难点”；四是开展“三服务”大比武活动，制定了“三服务”大比武方案，成立了领导小组，制订了“三评两比一综合”考评实施办法和三服务大比武考评奖惩办法，在全局范围内开展大比武活动，通过活动开展锤炼干部职工能力作风，在全局范围内形成了一种比、学、赶、超的良好工作氛围，进一步推动了服务提质增效。

强化干部队伍建设，着力选拔优秀干事人才，激发干事创业活力。将局机关现有的11个职能股室按照规定进行调整，重组为13个。通过民主综合推荐、考核，充实了7名党支部书记，提拔了11名正股级干部，对机关和二级机构的15名正股级干部进行交流，对年龄较大、不能胜任工作的11名正股级干部要求退出现任岗位。 强化学习教育培训，开办“周一大讲堂”“周四大讲堂”，抓好党员干部学习培训，股室负责人带头讲、业务骨干轮流讲，为全体干部“加油充电”， 全力打造学习型、创新型、实干型、清廉型机关，不断提高干部能力业务素质；注重管理监督，严格执行民主集中制，贯彻落实干部谈心谈话制度，始终让坚持原则、敢于担事、勇于干事的干部得到重用和保护，让有顾虑、有情绪的干部能够大胆闯、放手干，充分调动广大干部队伍干事创业的积极性，进一步凝聚干部干事创业活力。（通讯员  龚建刚  王勇）