2022年以来,在县委、县政府的坚强领导下, 广安街道党工委聚焦社区基层治理，把党建引领作为推动基层治理创新发展的总抓手，积极构建“党建+”全域全科网格体系，持续增强基层党组织政治功能、服务功能和组织能力，全面提升基层治理水平。

加强基层组织建设。一是健全组织，全面覆盖。成立网格化工作领导小组，构建“街道党工委+社区党总支+网格党支部”三级联动体系，实现一张网格“横向到边、纵向到底”。二是严格考评，强化管理。街道党工委每月召开联席会议，安排部署各项重点工作，将网格化管理纳入包村干部、社区支部书记、网格员述职评议内容，把基层组织建设任务纳入社区“两委”年度考核。三是多网融合，分级设置。将基层党建、社区服务、综治维稳等各类网格整合成“一张网”，实现资源整合、信息共享。

开展党员教育管理。一是选好“领头雁”。将6名政治素质高的党员选为支部书记、任网格长；选择30名工作能力强的同志担任中网格长。打造一支想干事、能干事、干成事的社区党组织队伍。 二是配强网格员。通过推荐、自荐等方式，选聘154名专职网格员，同步推进民辅警、市场监管、综合执法人员下沉网格，打造“民辅+执法力量+专职网格员”的网格治理队伍。三是加强培训。通过座谈交流、微信群线上开会等方式，对网格员开展全方位培训。今年以来，累计组织业务培训18场次，培训人员2000余人次。

充分发挥基层党建引领。一是狠抓“五星”支部创建。各社区结合实际，立足各自的优势，围绕创建目标，开展广泛深入的讨论活动。二是党群服务中心规范提升。从党员群众实际需求出发，充分调动区域内党建资源和工作力量，“党内活动+技能培训+志愿服务”等多种形式共同发力，积极协调各级领导和专业技师到社区党群服务中心开展专题培训。三是红色物业加速构建。及时收集社区居民对环境卫生、文化娱乐等方面的社情民意，制定“需求清单”和“资源清单”，协商确定共建项目，明确共建内容、推进措施以及责任人、完成时限等。今年以来，联动开展为民服务、文化娱乐、社区治理等各类活动50余场次，跨部门、跨单位解决群众诉求20余次。四是社会服务提质增效。以五星支部创建为抓手，进一步完善基础设施，实施6个社区饮水安全巩固提升项目；持续提升信访维稳，力争矛盾在一线解决、苗头在一线化解；全面保障安全生产，围绕辖区内人员密集和事故易发地点进行大起底、大排查，针对发现的问题，分类建立台账，逐一整改销号，确保安全生产做实做细。截至目前，召开安全生产培训会议7场次，培训党员干部180余人次，收集、交办问题25条，已全部整改完毕，辖区群众的幸福感和获得感进一步提升。（谢宗霖）