问：几个月前，一个年轻人隐瞒自己已经毕业的事实来我们公司应聘实习生，现在又以公司没和他签劳动合同为由要求赔偿。请问，这算诈骗吗？

答：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”如果他应聘时故意隐瞒自己已毕业的事实，应聘的职位也只是实习生，公司也尽到了必要的查证义务，则公司不承担责任，不用向他支付赔偿。如果他要求的赔偿数额不大，则不构成诈骗罪。