“安全生产试卷”必须答好，“安全生产责任”必须牢记。天脊集团的２０１８年第１号文件又是锁定安全、紧盯安全、聚焦安全，至此“规定动作”已连续１５年。

天脊集团１号文件１５年坚守的是“安全红线”，变动的是重点安全任务的部署、年度安全目标的确定、安全考核机制的完善、安全奖惩办法的细化。从企业整个安全走势来看，强硬手段的执行力度在加大，事故降低的趋稳直线在延伸，最终靠奋斗换来的是职工安全责任意识的增强、生产装置连运水平的提升。

生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线。以２０１８年１号文件提出的“工作思路”为例，天脊集团坚定不移执行“干什么、谁来干、怎么干”的工作方法，以安全生产标准化为抓手，立足班组安全建设，不讲情面抓安全，敢于亮短抓安全，违章曝光抓安全，铁打措施抓安全，担当作为抓安全，同频共振抓安全，确保企业持续安全健康发展。

“不发生较大以上安全生产事故；岗位人员持证上岗率１００％；隐患缺陷动态整改率１００％；职业健康安全消防设施动态投用率１００％”这是天脊集团确定的２０１８年安全生产工作目标。

天脊集团在１号文件中明确了９项重点工作：１．坚持大安全观，强化“三个理念”，构建安全管理联运机制，夯实“三基”建设工作；２．转变思维方式，构建大数据安全管理体系，突出重大事故预防，提升安全精准管理水平，确保重点安全；３．强化变化管理考核，确保变化安全；４．强化安全培训，实现职工素质培训新提升，确保主动安全；５．坚持以安全生产标准化为抓手，构建科学完善实用的安全生产管理体系，确保动态安全；６．强化事故预防管理，加强作业管理和承包商管理，确保关键安全；７．加强化工过程安全管理和设备管理，不断改善现场作业环境，确保源头安全；８．强化应急救援队伍能力建设，提升应急救援水平；９．强化安全文化建设，完善安全文化体系，提炼天脊特色安全文化。

同时，天脊集团在一号文件中还详细出台了安全生产考核机制。