全市“阳光漯河”、“阳光村务”工作开展以来，城关街道采取多种措施，持续“出硬招、出实招”，强力推进阳光村务工作，确保“两委”干部业务能力过硬，确保村级重大事项公开透明，确保广大群众的基本权益。

（一）加强组织培训力度，确保干部业务能力过硬。城关街道在各村成立村务公开领导小组的同时，配套成立了村务公开监督小组，负责监督村务公开及村级财务工作的较大支出和各种票据，实行多层把关，做到账目清晰、支出合理，使各项规章制度不流于形式且能落实到实处；我街道举办“阳光村务”培训会不少于3次，微信群随时答疑，提升村“两委”干部的业务能力，为规范运用“阳光村务”工作程序提供保障。

（二）规范工作流程清单，确保重大事项公开透明。按照市、县党务、村务公开工作的总体要求，将各财务收支、物资发放、党费收缴、村级重大事项等内容定期进行公开，对群众关心的重要事项，如城乡低保、计生奖励政策、救灾款物发放、优待抚恤、支农惠农资金等事项以及群众要求知情的其它各项内容，及时在线上线下公示。及时更新完善“村务监督110”工作制度，阳光办工作人员不定期下村督导“阳光村务”及“村务监督110”工作进展情况，并收集问题，制定问题清单，找出个性问题和共性问题，协助村里整改到位。

（三）加强督导走访调研，保障广大群众基本权利。根据上级要求更新“村务监督110”工作方法，组织村监督委员会全体成员集中学习1次，对新的工作方法落实情况，全面督导走访3次，并立行立改；不定期下村督导“阳光村务”工作6次，入户随访了解群众知晓率，发现共性问题6类，个性问题3类，立行立改，督促整改后并回头看，推进“阳光村务”工作深入落实，提高群众知情权、参与权、监督权。（通讯员：冯亚丽、宋颍培）