今年来，为确保省、市、县委及镇党委关于“能力作风建设年”决策部署落实落地，丰集镇扛牢抓实主体责任，从严从实加强党员干部日常教育管理，通过“完善规章制度、绷紧纪律红线、严肃监督执纪”三措并举，着力淬炼一支“能挑重担、实干担当、勇争一流”的干部队伍，持续推动“能力作风建设年”活动走深走实。

完善制度，规范干部管理。为更好规范党员干部管理，不定期组织镇村党员干部学习《党章》《纪律处分条例》等相关党章党纪法规读本，不断增强全体党员干部纪律意识和法制观念，提升秉公用权、依法用权、谨慎用权，坚持按原则办事、按制度办事、按规矩办事意识，进一步夯实干部管理的基础。为进一步强化对重点岗位、关键环节规范监督，根据各部门工作性质，重新修订3个规章制度，明晰工作职责，规避因职责不明带来的执行盲区。完善了《机关干部管理规定》、《干部考核办法》、《村干部管理规定》，把乡村振兴、人居环境整治、疫情防控等重点工作纳入干部年终考核范畴，形成用制度管人、用业绩考核的良好氛围，激发干部按规矩干事创业的热情，提升镇村干部形象。

执纪于前，绷紧纪律红线。始终把纪律和规矩挺在干事创业的前面，坚持抓早抓小，不断强化党员干部的纪律作风意识。紧盯重要节点和关键环节，及时开展廉政约谈，组织观看警示教育片，重申中央“八项规定”等纪律条例，营造崇廉尚洁的良好氛围。同时，严格请销假程序，执行上班签到、不定期查岗的考勤制度，无故脱岗、无故迟到、早退的由本人向镇党委说明原因，督促引导全体干部明底线、知敬畏，时刻将纪律意识和规矩意识挺在前，严于律己，严守规矩，“不因恶小而为之，不因善小而不为”，从点滴小事做起，防微杜渐，防止小问题演变成大问题。

严肃监督，确保责任落实。要求镇纪委切实发挥监督职责，以强有力的监督执纪问责，促进干部作风不断向好。新年伊始，丰集镇成立联合督导组，对辖区各村、各单位疫情防控、人居环境整治等重点工作开展情况进行全面监督检查，发现工作懈怠、推诿扯皮、吃拿卡要、敷衍塞责的一律严肃查处，确保干部作风在工作落实中持续得到转变。（桂昂）